توجه و هشدار بسیار مهم برای متقاضیان اگر به محتوای ارائه شده در این بخش شامل فیلم، فایل صوتی مدیرعامل، PDF و توضیحات به طور کامل مسلط نشوید، (حداکثر مدتزمان لازم مطالعه ۴۵ دقیقه) دچار سردرگمی و اشتباهات فاحش شده و از مزایای بینظیر آن نیز بیبهره خواهید ماند. این مزایا شامل درآمد بالا و پایدار، تعداد زیاد مراجعان، ساعات کاری انعطافپذیر، امکان دورکاری و مهمتر از همه امنیت شغلی بالا است. حتماً تأیید میکنید: فردی که در یکی از مهمترین تصمیمهای زندگیاش (انتخاب شغل) بیدقت عمل میکند و توانایی درک و تحلیل دقیق مطالب را نداشته باشد، چگونه میتواند مشاوری موفق و مؤثر باشد؟ به همین دلیل آزمون نهایی این بخش، علاوه بر ارزیابی دانش و توانایی شما، نقش یک مصاحبه برای تشخیص افراد توانمند از سایرین را نیز ایفا میکند. همچنین، تماس با پشتیبانی و پرسیدن سوال تنها میتواند بخشی از ابهامات شما را برطرف کند و برای درک کامل تمامی جنبههای موضوع کافی نیست. لطفاً با تمرکز و دقت کامل این مرحله را پشت سر بگذارید.
تشریح فرایند مصاحبه و استخدام
با سلام و احترام:
📌 تمامی شرایط و ضوابط ورود به این شغل در این بخش و در گامهای بعدی تشریح و مصاحبه حرفهای شرکت، آزمونی است که در انتهای این بخش و در گام 5 از متقاضی اخذ میگردد.
لازم است در نظر داشته باشید:
🎯 این آزمون: دقت، توجه و هماهنگی متقاضی با سیستم دورکاری را برای ما مشخص میکند. لذا در صورت عدم قبولی نهایی در آن به مدت یک سال از فرصت پیوستن به مجموعه محروم میگردد.
گام 1: تشریح شرایط عمومی و اختصاصی پذیرش
گام 2: تشریح انواع قرارداد و نکات مهم این سیستم در قالب فایل صوتی مدیرعامل به مدت ۱۱ دقیقه و ۳۶ ثانیه
گام 3: آشنایی با ابزار کار دورکاری بصورت تصویری در قالب فیلم ۲۷ دقیقه و ۳۱ ثانیهای
گام 4: آشنایی دقیق با تمامی ضوابط و مزایای اشتغال، تضامین و پاسخ به ابهامات در قالب فایل pdf
گام 5: آزمون از موارد تشریح شده در گامهای قبلی
گام 6: (درصورت موفقیت) بارگذاری مدارک
گام 7: بررسی و تایید مدارک و واگذاری امکانات دورکاری
گام 8: سپردن تضمینهای شغلی و شروع ِآموزش رایگان
گام 9: شروع کار
لازم به ذکر است که ما مصاحبه تخصصی نداریم:
در قرارداد نوع اول: چون تخصص فرد در جریان کار مشخص میشود.
در قرارداد نوع دوم: امکان افزایش تخصص در صورت داشتن مهارتهای لازم حرفهای مثل: دقت، انگیزه، پشت کار و سخت کوشی فراهم است.
همچنین نیاز به مصاحبه حضوری هم نداریم
چرا که آزمون نهایی و تعهدی که از مشاور اخذ میشود. با توجه به تفاوت این کار با شغلهای مشابه، نشان دهنده قدرت تشخیص و مهارت خوب گوش دادن و اعتماد به نفس و توانمندی مشاور است و نیاز به مصاحبه حضوری نیست.
